ご家族の方へ

採用担当者からのメッセージ

安心して働ける環境が
整った職場です

兼松寒川グループは、鉄鋼、電機、半導体、素材、パッケージ、農業・畜産の6つの部門を軸に、多様な産業分野に関わる総合商社です。鉄鋼業界、電機業界、半導体業界、窯業業界、化学業界、住設業界、建機業界、造船業界、食品業界、農業・畜産業界、リテール業界など幅広い分野にサービスを提供し、地元北九州市で半世紀以上にわたってビジネスを展開してきました。2021年には兼松グループの一員となり、グループ全体でさらなる飛躍を目指しています。
地域に根差した営業活動を重視し、地域社会の一員としての責任を果たしながら、お客様との信頼関係を築いてきました。近年では、デジタル・トランスフォーメーション(DX)に資する最先端のロボットビジネスや、カーボンニュートラルを目指したグリーン・トランスフォーメーション(GX)ビジネスを推進し、持続可能な課題可決に向けたソリューションの提供を行い、社会全体のサステナビリティに貢献して参ります。
また、社員が安心して働ける環境づくりにも注力しています。ワークライフバランスの推進や育児休暇、時短勤務制度を整え、家庭と仕事の両立をサポートしています。働き方改革にも積極的に取り組み、個々の能力を最大限に発揮できる職場環境を提供することを心がけています。
社員一人ひとりを大切にする職場で、皆様と共に新しい未来を築いていけることを楽しみにしています。

会社の
取り組みについて

社員が安心して働けるように、様々な取り組みを実施しています。取り組みについて紹介します。

技術・資格取得支援制度

業務上必要な技術や資格の取得については会社サポートします。講習参加や取得にかかる費用を会社が負担します。技術や資格の取得を通して、社員のキャリアアップをサポートします。

充実の教育体制

未経験者や経験の浅い方でも安心して業務に取り組めるよう、教育体制を整えています。入社後に新人研修を行うほか、配属後にOJTでの教育を行います。また、経験年数や職種に応じた研修も行っています。

年1回、全社員への健康診断の実施

健康維持のため、年1回全社員に対して健康診断を実施しています。会社負担にて年齢等に応じた付加検診の受診も可能です。

ワークライフバランスへの取り組み

残業の削減や有給休暇取得推進など、ワークバランスが取れた働き方ができるように取り組んでいます。安心して長く働き続けられるように、より働きやすい環境づくりに一層取り組んでいきます。

子育て支援

男女関係なく育児休暇取得や育児に伴う時短勤務が可能です。家庭をも大切にしながら働き続けることのできる環境を整えています。

リフレッシュ休暇

勤続年数に応じて有給休暇とは別にリフレッシュ休暇の取得が可能です。自身の休養や家族との旅行など、自由な目的で取得できます。

採用FAQ

未経験からでも応募可能ですか?また、入社までに取得が必要な資格などはありますか?

はい、可能です。実際に未経験で入社し、活躍している社員もたくさんいます。
業務に必要な資格については、資格取得支援制度もあるので入社後に会社負担にて取得可能です。

会社見学はできますか?

テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト

転勤はありますか?

テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト

未経験からでも応残業はどれくらいありますか?募可能ですか?また、入社までに取得が必要な資格などはありますか?

テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト

車・バイク通勤は可能ですか?また、駐車場はありますか?

テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト

募集要項 & エントリー

募集中の職種に関する情報およびエントリーはこちらから。募集要項をよくご確認のうえ、ご応募ください。
たくさんの方のご応募、心よりお待ちしています。